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传统建材门店业绩差原因剖析与解决方法
来源: 时间:2015-12-23 浏览量:1843 发布者:招小宝
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招商宝 查看详细加盟信息 > 标签:招商宝加盟 门店数量:100-300基本投资:10-20w

   任何一个市场,20%的建材店生意特别好,是这个行业的佼佼者,他们在获得可观收入的同时,也成为同行羡慕的对象;另外有20%的建材店,生意平淡,只能维持门面基本开支,久而久之,逐渐退出了行业舞台;其余的60%,生意平平,我们经常听到他们发出板材生意难做,不好做的感叹!

  面对这些问题,我们总结了以下几类:
 
  1、守株待兔型:坐等客户上门,做熟人生意,导致生意越做越差。
 
  2、观念落后型:观念陈旧,不能与时代同步,不爱学习,停留在N年前对待60、70年代客户的销售观念与方式,面对现在80、90年代的客户群,不能与客户思想观念上同步,而无法成交!
 
  3、低价竞争型:销售观念不对,与对手打价格战,认为价格越便宜,越好卖。所进产品质量越来越差,导致利润越来越低,生意越做越差的恶性循环。
 
  4、盲目跟风型:不了解客户需求。在产品定位以及经营方式上都是凭感觉,或跟在对手后面进货,产品无任何优势,从而导致与市场脱节。
 
  5、帐目混乱型:缺少财务知识。一般记帐方式:店内库存估算值+欠条+银行存款+现金,从而估算今年挣多少?但店内实际库存多少?固定资产多少?应收多少?净利润多少?一本糊涂帐。很多老板往往将销售金额减去进货成本后得到的毛利,视为自已的利润,却不知成本还包含销售成本、管理成本、人工成本、应收成本、库存成本。在这种情况下,就像一个战士上战场时,都不了解自已手上枪的功能,又如何不会失败?
 
  6、资产不良型:应收账款管控不力,表面上生意很好,基本上是赊帐,对应收账款的把控极差。店内帐款随经营时间的增长,成比例递增。挣到的钱,基本变成欠条。
 
  7、人才匮乏型:夫妻店招不到适合的人才?招到人后,如何管理,留住人才?这也是让夫妻店老板最为头痛的问题。
 
  8、知识缺乏型:摸着石头过河,自已总结的三脚猫“功夫”只能应对少部分客户,从而导致成交率不高。缺乏系统专业的学习,或者很想学习,但没地方可学。
 
  失败者找理由,成功者永远找方法。只有向行业第一名学习,才能够复制出更多的第一名。
标签: 建材门店,建材经销商,建材品牌
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